Convierte el salario por hora en salario mensual y al revés con la norma danesa de 37 horas = 160,33 horas al mes, y descubre tu nuevo salario si reduces o aumentas tus horas en Dinamarca.
Normativa danesa
Esta calculadora aplica la legislación danesa y los convenios colectivos daneses. Se refiere al empleo en Dinamarca y no refleja la normativa de otros países.
Entre 1 y 48 horas por semana — p. ej. 37, 37,5 o 40 a jornada completa
La calculadora de salario a tiempo parcial convierte tu sueldo cuando cambian tus horas semanales — por ejemplo, si reduces la jornada de 37 a 30 horas o pasas de tiempo parcial a jornada completa. Está pensada para empleados con salario mensual (månedslønnede) que trabajan en Dinamarca y aplica las normas danesas habituales. Puedes partir de tu salario mensual o de tu salario por hora; el resultado muestra el nuevo salario por hora, el salario mensual y el anual. Si introduces el mismo número de horas dos veces, simplemente se convierte tu salario: de salario por hora a mensual, o de mensual a salario por hora.
Multiplica el salario por hora por el número de horas al mes. A jornada completa de 37 horas semanales — la norma en la mayoría de los convenios colectivos daneses (overenskomster) — son 160,33 horas al mes, así que un salario de 200 DKK por hora da 32.067 DKK al mes. Si trabajas a tiempo parcial, obtienes tus horas al mes multiplicando tus horas semanales por 4,3333.
salario mensual = salario por hora × horas por semana × 4,3333
| Salario por hora | Salario mensual con 37 h/semana | Salario mensual con 30 h/semana | Salario mensual con 25 h/semana |
|---|---|---|---|
| 150 DKK | 24.050 DKK | 19.500 DKK | 16.250 DKK |
| 160 DKK | 25.653 DKK | 20.800 DKK | 17.333 DKK |
| 180 DKK | 28.860 DKK | 23.400 DKK | 19.500 DKK |
| 200 DKK | 32.067 DKK | 26.000 DKK | 21.667 DKK |
| 220 DKK | 35.273 DKK | 28.600 DKK | 23.833 DKK |
| 250 DKK | 40.083 DKK | 32.500 DKK | 27.083 DKK |
Salario base antes de impuestos, sin pensión, complementos ni horas extra. Horas al mes = 37 horas × 52 semanas ÷ 12 meses ≈ 160,33.
Divide el salario mensual entre tus horas al mes. A jornada completa, divides entre 160,33: un salario mensual de 35.000 DKK equivale a 218,30 DKK por hora. A tiempo parcial, divides entre tus horas semanales × 4,3333 — 30.000 DKK por 30 horas semanales son 230,77 DKK por hora.
salario por hora = salario mensual ÷ (horas por semana × 4,3333)
En la calculadora, elige Salario mensual en «¿Qué dato conoces?», escribe tu número de horas en los dos campos de horas y pulsa Calcular — el salario por hora aparece en el resultado. Si quieres comparar dos empleos con distinta jornada, el salario por hora da la imagen más fiel; Comparar ofertas de empleo también tiene en cuenta la pensión y otros beneficios.
Si trabajas 25 horas a la semana, son 108,33 horas al mes; 30 horas semanales son 130,00 horas al mes. La tabla muestra a qué equivalen las jornadas semanales más habituales al mes y al año, y qué parte de la jornada completa representan.
| Horas por semana | Horas al mes | Horas al año | Parte de la jornada completa |
|---|---|---|---|
| 37 horas | 160,33 | 1924 | 100 % |
| 35 horas | 151,67 | 1820 | 95 % |
| 32 horas | 138,67 | 1664 | 86 % |
| 30 horas | 130,00 | 1560 | 81 % |
| 28 horas | 121,33 | 1456 | 76 % |
| 25 horas | 108,33 | 1300 | 68 % |
| 20 horas | 86,67 | 1040 | 54 % |
| 15 horas | 65,00 | 780 | 41 % |
| 10 horas | 43,33 | 520 | 27 % |
Las horas al año son 52 semanas antes de vacaciones y festivos daneses (helligdage). La parte de la jornada completa se calcula sobre 37 horas. El número real de horas de trabajo de un año concreto lo encuentras en Festivos y horas de trabajo en Dinamarca.
Si reduces tu jornada, el salario baja en la misma proporción que las horas, mientras que el salario por hora se mantiene. Nuevo salario mensual = salario mensual actual × (horas nuevas ÷ horas actuales). Si pasas de 37 a 30 horas, cobras por tanto el 81 % de tu salario anterior.
Un empleado pasa de 37 a 30 horas semanales con un salario mensual de 35.000 DKK.
35.000 × (30 ÷ 37) = 28.378 DKK
Una empleada que cobra 210 DKK por hora pasa de 37 a 25 horas semanales. El salario por hora no cambia; 25 horas semanales son 108,33 horas al mes.
210 DKK × 108,33 horas = 22.750 DKK
Un cambio de jornada debe comunicarse por escrito a más tardar el día en que entra en vigor (artículo 5 de la ley danesa sobre la información de las condiciones de empleo, ansættelsesbevislovens § 5, texto en danés). Comprueba también si el convenio colectivo (overenskomst) exige un acuerdo o un preaviso.
Si la reducción no se ha acordado sino impuesto, y es sustancial, requiere en principio respetar el preaviso (opsigelsesvarsel) del empleado.
Recuerda ajustar la pensión y los complementos que se calculan como porcentaje del salario base. Para ver el cambio en porcentaje, usa la calculadora de porcentajes.
La calculadora solo muestra el salario base. La pensión, la paga de vacaciones (feriepenge) y los complementos suelen bajar con el salario — compruébalos por separado. Comparar ofertas de empleo incluye la pensión, la cuenta de libre elección (fritvalg) y el bonus en el valor total.
Consulta a tu representante sindical (tillidsrepræsentant) o a tu sindicato antes de aceptar un cambio de jornada — sobre todo si estás cubierto por un convenio colectivo.
Pide la nueva jornada por escrito, para que no haya dudas sobre las condiciones.
Contenido revisado por última vez en octubre de 2026.