¿Cuántos festivos (helligdage), días laborables y horas de trabajo tiene un año en Dinamarca? Y en promedio en un periodo de hasta 30 años.
Normativa danesa
Esta calculadora aplica la legislación danesa y los convenios colectivos daneses. Se refiere al empleo en Dinamarca y no refleja la normativa de otros países.
La calculadora obtiene el número exacto de días laborables y horas de trabajo en el periodo que elijas, de hasta 30 años, incluidos los festivos daneses (helligdage) y tus propios días libres. Sirve para planificar recursos, presupuestar salarios y analizar la capacidad en Dinamarca. Si solo necesitas contar los días laborables entre dos fechas, usa la calculadora de fechas.
De lunes a viernes, 7,4 horas/día. Se descuenta la selección de festivos que trae la herramienta por defecto: los festivos oficiales daneses más el día de la Constitución (Grundlovsdag) y Nochebuena (juleaftensdag).
2026 tiene 365 días. Fines de semana: 104 días. Festivos en días entre semana: 9 días.
252 días laborables × 7,4 h = 1864,8 horas
La misma configuración que arriba, pero a 3 años. La calculadora obtiene cada año por separado y suma los resultados.
Útil para presupuestar puestos a tiempo completo o planificar recursos de proyectos a lo largo de varios años.
Los días libres previstos en un convenio colectivo (overenskomst), p. ej. a partir de las 12:00 del 1 de mayo o el día de la Constitución (Grundlovsdag), no se incluyen automáticamente. Añádelos manualmente como días libres propios para obtener un resultado preciso.
La calculadora no tiene en cuenta las vacaciones (ferie). Descuenta los días de vacaciones manualmente para obtener las horas productivas reales por empleado. Puedes llevar el control de los días de vacaciones en el planificador de vacaciones.
La calculadora muestra el número esperado de días laborables: úsala para comprobar que tu registro de jornada y tu nómina coinciden con el año natural. Si quieres comprobar los propios turnos frente a las normas de descanso, usa el control de jornada laboral.
Si trabajas en Dinamarca, los festivos (helligdage) que caen entre semana son días libres retribuidos para el personal fijo; consulta tu convenio colectivo (overenskomst) para conocer las reglas sobre el pago de festivos (helligdagsbetaling).