Calcula los días entre dos fechas, los días laborables sin fines de semana ni festivos daneses, el número de semana ISO que se usa en Dinamarca y la edad, además del periodo de prueba, los preavisos y los aniversarios según las normas danesas.
Normativa danesa
Esta calculadora aplica la legislación danesa y los convenios colectivos daneses. Se refiere al empleo en Dinamarca y no refleja la normativa de otros países.
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La calculadora de fechas cuenta cuántos días hay entre dos fechas: como días naturales, en semanas o como días laborables sin fines de semana ni festivos daneses (helligdage). También suma días, semanas y meses a una fecha, da el número de semana ISO que se usa en Dinamarca, calcula la edad y determina plazos y aniversarios de una relación laboral según las normas danesas.
Elige la pestaña Días entre, introduce una fecha inicial y una fecha final y pulsa Calcular. El resultado es la diferencia en días naturales: del 1 de enero al 2 de enero hay 1 día. Si deben contar tanto el primer como el último día —por ejemplo, en un empleo del 1 de enero al 30 de junio, ambos incluidos—, marca Incluir la fecha final y la calculadora suma un día. También obtienes el número de semanas y el periodo en años, meses y días.
Si hay que descontar fines de semana y festivos, usa la pestaña Días laborables. La lista de festivos es la danesa, así que sirve para trabajar en Dinamarca; tú eliges qué días de la semana son laborables y qué festivos daneses son libres. Elige Sumar días laborables si necesitas calcular un plazo: la calculadora cuenta desde el día siguiente a la fecha de inicio y se salta fines de semana y festivos, de modo que 10 días laborables desde el viernes 20 de noviembre de 2026 dan el viernes 4 de diciembre.
Calcula la fecha del aniversario de un empleado en la empresa. En la pestaña «Empleo», introduce la fecha de incorporación 1 de agosto de 2018.
Calcula el número exacto de días naturales de un contrato temporal. Introduce del 1 de enero de 2026 al 30 de junio de 2026 y marca «Incluir la fecha final».
A un empleado (funktionær) en Dinamarca se le comunica el despido el 30 de septiembre con 3 meses de preaviso. En la pestaña «Sumar/restar», introduce la fecha del despido y suma 3 meses.
La calculadora suma meses naturales sin más. Sin embargo, según el artículo 2 de la Ley de empleados (funktionærloven § 2), la relación laboral termina a final de mes, así que la fecha real de salida es el 31 de diciembre. La calculadora de preaviso lo tiene en cuenta.
Estás organizando un turno y quieres saber en qué semana ISO cae la Nochebuena. En la pestaña «N.º de semana», introduce 24 de diciembre de 2026.
Estás dando de alta a un empleado en un sistema de pensiones y necesitas su edad exacta hoy. En la pestaña «Edad», introduce la fecha de nacimiento 15 de mayo de 1980.
Calcula el número de días laborables del último mes de un empleado. En la pestaña «Días laborables», introduce el inicio 1 de noviembre de 2026 y el final 30 de noviembre de 2026. Se descuentan fines de semana y festivos daneses; noviembre no tiene festivos en Dinamarca. Si necesitas planificar un año entero con horas normales y compensación de horas, usa Festivos y jornada laboral.
Usa la pestaña «Empleo» para tener una visión general de los aniversarios y la antigüedad de tus empleados.
Conoce el número exacto de días naturales de los plazos, por ejemplo al aplicar la regla de los 120 días del artículo 5, apartado 2, de la Ley de empleados (funktionærloven § 5, stk. 2).
Comprueba si vuestro convenio colectivo (overenskomst) calcula los plazos en días naturales o en días laborables.
Si trabajas en Dinamarca, calcula tu fecha exacta de salida para saber cuándo termina tu preaviso.
Encuentra tus propias fechas clave. Según muchos convenios colectivos daneses (overenskomster), los aniversarios pueden dar derecho a una gratificación (gratiale) o a días libres adicionales. Si estás planificando un permiso, la calculadora del permiso parental calcula las fechas para ambos progenitores.
Usa la calculadora para comprobar que el equilibrio entre vacaciones disfrutadas y días realmente trabajados encaja con tu preaviso. Las normas sobre el aviso y el disfrute de las vacaciones están en la Ley danesa de vacaciones (ferieloven).
Los convenios colectivos (overenskomster) y los acuerdos individuales pueden fijar preavisos más largos que la Ley de empleados. Comprueba siempre tus propios acuerdos antes de basarte en un cálculo.
=B1-A1 da el número de días. Los días laborables sin fines de semana se obtienen con =DIAS.LAB(A1;B1), y puedes descontar los festivos indicando una lista de ellos como tercer argumento. La calculadora de fechas da el mismo resultado sin fórmulas.Contenido revisado por última vez en septiembre de 2026.