Hilfe · KI-Connector

Die Rechner in Ihrer eigenen KI nutzen

Fünf der Rechner auf dieser Website lassen sich auch direkt in Claude oder einem anderen KI-Assistenten verwenden. Das geschieht über den Connector von Arbejdsrets Guru — einen Connector, mit dem Ihre KI unsere Rechner nutzen kann. Sie fragen in Ihren eigenen Worten, und die KI rechnet nach derselben Methode wie die Website.

Dänische Regeln

Die Werkzeuge rechnen nach dänischem Recht und antworten auf Dänisch. Ihre KI kann Ihnen die Antwort in Ihrer eigenen Sprache erklären.

Viele Posten in einem Aufruf

60 Gehaltszahlungen, ein Jahr Krankheitszeiten oder ein ganzer Dienstplan werden auf einmal berechnet — ohne dass Sie sie einzeln eingeben.

Feste Stichtage

Sie legen den Zinsstichtag und die übrigen Stichtage selbst fest. Es wird nie auf „heute“ gerechnet, sodass sich das Ergebnis später nachvollziehen lässt.

Eine Aufstellung zum Zitieren

Die Antwort zeigt Zwischenschritte, Rechtsgrundlage und die Quelle der Zinssätze, sodass sie in eine Anlage oder eine E-Mail übernommen werden kann.

Die fünf Werkzeuge

Was jedes Werkzeug kann

Jedes Werkzeug entspricht einem oder mehreren Rechnern auf dieser Website. Fragen Sie in Ihren eigenen Worten — die KI wählt das Werkzeug selbst und fragt nach, wenn ein Datum fehlt.

Verzugszinsen

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EntsprichtVerzugszinsrechner (Dänemark)

Deckt ab
Gesetzliche Verzugszinsen nach dem dänischen Zinsgesetz (renteloven) auf eine oder mehrere Forderungen bis zu einem Datum Ihrer Wahl — mit Zeiträumen, Sätzen und Zinsen je Posten und Summen für alles.
Deckt nicht ab
Vertraglich vereinbarte Zinsen, Zinseszinsen, Zinsen, von denen ein Gericht abgewichen ist, und Forderungen, die vor dem 1. August 2002 fällig wurden.
Fragen Sie zum Beispiel
  • »Wie hoch sind die Zinsen auf 60 Monatsbeträge, wenn die Forderung am 1. November bezahlt wird?«
  • »Der Lohn war ab Januar 2023 jeweils am letzten Bankarbeitstag des Monats fällig. Wie hoch sind die Verzugszinsen bis zum 15. Dezember 2026?«

Bis zu 500 Forderungen pro Aufruf

Die Zinssätze

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EntsprichtVerzugszinsrechner (Dänemark)

Deckt ab
Referenzzinssatz und Zinszuschlag je Halbjahr — die Tabelle, mit der der Verzugszinsrechner rechnet — und wann die Sätze zuletzt von der dänischen Nationalbank abgerufen wurden.
Deckt nicht ab
Die Zinsen auf eine Forderung selbst: Dafür ist das Verzugszins-Werkzeug da. Halbjahre, die die Nationalbank noch nicht festgelegt hat, sind als nicht festgelegt gekennzeichnet.
Fragen Sie zum Beispiel
  • »Wie hoch war der Verzugszinssatz im zweiten Halbjahr 2023?«
  • »Prüfe das Zinsblatt in meiner Tabelle gegen die Sätze seit 2015.«

Alle Halbjahre ab einem Jahr Ihrer Wahl

Kündigung nach dem Angestelltengesetz

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EntsprichtKündigungsfrist-Rechner (Dänemark) · Datumsrechner (Dänemark)

Deckt ab
Kündigungsfrist und Austrittsdatum, Abfindung (§ 2 a), die Obergrenze der Entschädigung bei ungerechtfertigter Kündigung (§ 2 b), die Daten der Probezeit und wann die Kündigungsfrist steigt — nach dem dänischen Angestelltengesetz (funktionærloven).
Deckt nicht ab
Kündigungsfristen nach Tarifvertrag oder längere vereinbarte Fristen, Beschäftigte außerhalb des Angestelltengesetzes, Beamte und fristlose Entlassung — und ob die Kündigung sachlich gerechtfertigt ist. Der Betrag nach § 2 b ist eine Obergrenze, kein zugesprochener Betrag.
Fragen Sie zum Beispiel
  • »Ein Angestellter wurde am 1. März 2012 eingestellt und am 20. August 2026 gekündigt. Wie lang ist die Kündigungsfrist, und besteht ein Anspruch auf Abfindung?«
  • »Wann steigt die Kündigungsfrist als Nächstes für jemanden, der am 15. September 2021 eingestellt wurde?«

Ein Arbeitsverhältnis pro Aufruf

Die 120-Tage-Regel

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Entspricht120-Tage-Regel Rechner (Dänemark)

Deckt ab
Krankheitstage innerhalb von 12 Monaten bei voller und teilweiser Krankmeldung, der 120. Krankheitstag und ob eine Kündigung rechtzeitig ausgesprochen wurde — mit der Zählung Tag für Tag.
Deckt nicht ab
Ob die Regel schriftlich vereinbart ist, ob die Abwesenheit Krankheit ist, und Krankheit während der Elternzeit oder nach einem Arbeitsunfall. Gezählt werden nur die Zeiträume, die Sie angeben.
Fragen Sie zum Beispiel
  • »Hier sind die Krankheitszeiten des letzten Jahres. War die Kündigung vom 3. Oktober nach der 120-Tage-Regel rechtzeitig?«
  • »Der Mitarbeiter ist seit dem 1. Juni an 4 von 7,4 Stunden pro Tag krankgeschrieben. Wann sind 120 Krankheitstage erreicht?«

Bis zu 200 Krankheitszeiträume pro Aufruf

Arbeitszeit, Ruhezeit und Überstunden

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EntsprichtArbeitszeit-Check (Dänemark) · Überstundenrechner (Dänemark) · 11-Stunden-Regel in Dänemark – Ruhezeit-Rechner

Deckt ab
Ein Dienstplan oder eine Zeiterfassung, geprüft gegen die 11-Stunden-Ruhezeit, den wöchentlichen Ruhetag, die 48-Stunden-Regel, Pausen und Nachtarbeit nach dänischem Recht — und Überstunden je Dienst wie im Überstundenrechner.
Deckt nicht ab
Eigene Regeln des Tarifvertrags zu Ruhe- und Arbeitszeit, Ausnahmegenehmigungen und ob Bereitschaft rechtlich Arbeitszeit ist. Die Überstundensätze des Tarifvertrags geben Sie selbst an. Nicht erfasste Zeit gilt als Ruhezeit.
Fragen Sie zum Beispiel
  • »Hier ist der Dienstplan für September. Sind die 11-Stunden-Regel und der Ruhetag eingehalten?«
  • »Die Normalarbeitszeit ist 7–15 Uhr. Wie viele Überstunden stecken in diesen Diensten, und wie viele davon zu 50 und 100 %?«

Bis zu 1.500 Dienste über höchstens ca. 3 Jahre pro Aufruf

Erste Schritte

So verbinden Sie die Rechner

  1. Zugang freischalten lassen. Der KI-Connector ist ein eigenständiges Produkt, das für Ihr UniteApps-Konto freigeschaltet wird — er ist nicht in einem Abonnement enthalten. Schreiben Sie an [email protected].

  2. Fügen Sie die Adresse als Connector in Ihrer KI hinzu. Es gibt keinen API-Schlüssel: Sie melden sich mit Ihrem UniteApps-Konto an und bestätigen die Verbindung.

  3. Fragen Sie wie gewohnt. Die KI nutzt die Rechner von selbst, wenn die Frage es erfordert.

Derselbe Connector gibt Ihrer KI Zugriff auf die Entscheidungen, die Wissensdatenbank, die Gesetze und die Tarifverträge von Arbejdsrets Guru.

Die Adressehttps://guru.uniteapps.dk/mcp

Die Schritt-für-Schritt-Anleitung — für Claude im Web, in der App und in Claude Code — finden Sie bei Arbejdsrets Guru (auf Dänisch).

Anleitung bei Guru lesen ↗

Der Preis steht noch nicht fest. Bis dahin vereinbaren wir den Zugang direkt.

Die Antwort

Was die Antwort enthält

Die Werkzeuge liefern nicht nur eine Zahl. Jede Antwort enthält eine Aufstellung, die die KI wiedergeben kann:

Bietet eine Berechnung Wahlmöglichkeiten, entspricht die Voreinstellung der auf dieser Website. Wählt die KI etwas anderes, weil der Fall es verlangt, steht die Wahl in der Antwort.

Prüfen Sie das Echo

Die KI schreibt die Zahlen ab — sowohl wenn sie sie an das Werkzeug sendet als auch wenn sie die Antwort wiedergibt. Vergleichen Sie Anzahl und Summe im Echo mit Ihren eigenen Zahlen. Stimmen sie nicht überein, hat die KI etwas falsch übernommen.

So verwenden Sie die Antwort in einem Fall

  1. Bitten Sie die KI, die Aufstellung als Tabelle wiederzugeben, die Sie einer Anlage beifügen oder in eine E-Mail einfügen können.
  2. Legen Sie den Stichtag immer selbst fest — den Zinsstichtag, das Kündigungsdatum —, damit Sie dieselbe Berechnung später wiederholen und dieselben Zahlen erhalten.
  3. Bewahren Sie die Antwort bei der Akte auf. Methodenversion und Quelle der Zinssätze zeigen, worauf die Zahl an diesem Tag beruhte.
  4. Im Zweifel rechnen Sie einen einzelnen Posten im Rechner auf dieser Website nach. Die Zahlen sollten gleich sein.

Keine personenbezogenen Daten

Die Werkzeuge nehmen nur Zahlen, Daten und Auswahlwerte an. Namen, Personennummern und Freitext werden abgewiesen — es gibt nicht einmal ein Feld dafür, und Posten werden nur über ihre Nummer in der Liste erkannt. Deshalb lassen sich die Werkzeuge in jedem Fall einsetzen.

Bei der 120-Tage-Regel und der Arbeitszeit speichern wir auch die Daten nicht in unserem Protokoll der Aufrufe.

Was Sie im Gespräch selbst schreiben, verarbeitet Ihr KI-Dienst nach seinen eigenen Bedingungen. Halten Sie sich an die Regeln Ihres Arbeitsplatzes dazu, was Sie mit ihm teilen dürfen.

Grenzen

Was die Werkzeuge nicht tun

Zahlen und Kontrolle — keine Dokumentation. Die Aufstellung zeigt, wie gerechnet wurde, ersetzt aber keine Berechnung, die die Gegenseite oder ein Gericht selbst nachvollziehen kann. Eine Tabelle, die Sie weitergeben, braucht weiterhin ihre Formeln.

Keine rechtliche Bewertung. Die Werkzeuge rechnen mit dem, was sie erhalten. Ob die Regeln im Fall gelten — eine schriftliche 120-Tage-Vereinbarung, ein Tarifvertrag, eine gerechtfertigte Kündigung — müssen Sie selbst beurteilen. Die KI kann in Arbejdsrets Guru Rechtsprechung finden.

Ihre KI schreibt ihren eigenen Text. Die Zahlen stammen aus dem Werkzeug, die Erklärung drumherum aber von der KI. Gleichen Sie die Zahlen mit der Aufstellung ab, bevor Sie sie verwenden.

Unverbindlich wie die Rechner. Die Ergebnisse sind unverbindlich, genau wie auf dieser Website. Lesen Sie die rechtlichen Hinweise.