Verzugszinsen in Dänemark berechnen (procesrente/morarente) nach dem dänischen Zinsgesetz (renteloven): Referenzzinssatz der Danmarks Nationalbank + 8 %, pro Halbjahr, mit Zwischenrechnung für jede Forderung.
Dänische Regeln
Dieser Rechner wendet dänisches Recht und dänische Tarifverträge an. Er gilt für Beschäftigung in Dänemark und berücksichtigt nicht die Regeln anderer Länder.
• Die Zinsen werden ab dem Verjährungsdatum (falls angegeben) oder ab dem Datum der Forderung berechnet
• Zinsaufschlag: 8 %, aber 7 % für Forderungen, die vor dem 1. März 2013 fällig wurden
• Berechnungen sind ab dem 1. August 2002 möglich
• Der Zinssatz ist der Ausleihungssatz der Danmarks Nationalbank + Zinsaufschlag nach dem dänischen Zinsgesetz (renteloven)
• Die Zinssätze werden automatisch von der Danmarks Nationalbank aktualisiert
• Die Sätze werden zweimal jährlich festgelegt: am 1. Januar und am 1. Juli. Zeiträume nach der nächsten Festlegung werden mit dem zuletzt bekannten Satz berechnet und mit * markiert
Die dänischen Verzugszinsen (procesrente) werden berechnet als Hauptforderung × (Referenzzinssatz + 8 %) × Zinstage ÷ 360. Der Referenzzinssatz (referencesats) ist der offizielle Ausleihungssatz der Danmarks Nationalbank, wie er zum 1. Januar und 1. Juli festgelegt wird. Deshalb wird die Berechnung in Halbjahre aufgeteilt: Jedes Halbjahr hat seinen eigenen Satz, und die Zinsen werden am Ende addiert.
Wenn Sie die Berechnung in Ihren eigenen Tabellen brauchen, fügt das Excel-Makropaket (Excel Makropakken) die Funktion =procesrente() in Excel ein.
Die Tabelle zeigt die Sätze, mit denen der Rechner rechnet. Die Verzugszinsen (procesrente) sind der Referenzzinssatz plus der Zinsaufschlag von 8 Prozentpunkten — auch dann, wenn der Referenzzinssatz negativ war, wie 2021 und 2022.
| Halbjahr | Referenzzinssatz | Prozess- / Verzugszinsen |
|---|---|---|
| 2. Halbjahr 2026 | 2,00 % | 10,00 % |
| 1. Halbjahr 2026 | 1,75 % | 9,75 % |
| 2. Halbjahr 2025 | 1,75 % | 9,75 % |
| 1. Halbjahr 2025 | 2,75 % | 10,75 % |
| 2. Halbjahr 2024 | 3,50 % | 11,50 % |
| 1. Halbjahr 2024 | 3,75 % | 11,75 % |
| 2. Halbjahr 2023 | 3,25 % | 11,25 % |
| 1. Halbjahr 2023 | 1,90 % | 9,90 % |
| 2. Halbjahr 2022 | -0,45 % | 7,55 % |
| 1. Halbjahr 2022 | -0,45 % | 7,55 % |
| 2. Halbjahr 2021 | -0,35 % | 7,65 % |
| 1. Halbjahr 2021 | 0,05 % | 8,05 % |
| 2. Halbjahr 2020 | 0,05 % | 8,05 % |
| 1. Halbjahr 2020 | 0,05 % | 8,05 % |
| 2. Halbjahr 2019 | 0,05 % | 8,05 % |
| 1. Halbjahr 2019 | 0,05 % | 8,05 % |
Der Referenzzinssatz ist der offizielle Ausleihungssatz der Danmarks Nationalbank zum 1. Januar und 1. Juli. Die Sätze werden im Rechner aktualisiert, wenn die Danmarks Nationalbank einen neuen Satz festlegt; ein Halbjahr ohne Änderung hat denselben Satz wie das Halbjahr davor.
Der Satz ist derselbe, aber der Beginn hängt von der Forderung ab. Hier gehen die meisten Zinsaufstellungen schief — der Rechner rechnet ab dem Datum, das Sie angeben. Wählen Sie es deshalb nach § 3 des Zinsgesetzes (rentelovens § 3):
Das Gericht kann den Beginn verschieben, wenn besondere Umstände dies rechtfertigen (§ 3, stk. 5), und das Gesetz tritt hinter Vereinbartem zurück (§ 1, stk. 3). In dänischen Arbeitsrechtsstreitigkeiten ist ein Antrag auf ein gemeinsames Verhandlungstreffen (fællesmødebegæring) nur dann eine Zahlungsaufforderung, wenn er eine konkrete Aufstellung der Forderung enthält.
Forderung: 50.000 DKK, Fälligkeitstag 1. Januar 2024, Berechnung bis 1. Januar 2025.
Ein Lohn von 30.000 DKK wurde am 1. Oktober 2025 fällig und wird am 1. Oktober 2026 gezahlt.
Forderung: 25.000 DKK ohne festen Fälligkeitstag. Die Zahlungsaufforderung wurde am 2. Juli 2023 abgeschickt, daher laufen die Zinsen ab dem 1. August 2023. Berechnung bis 1. Januar 2024.
Hat der Lohn einen festen Fälligkeitstag, laufen die Zinsen ab diesem Tag — eine Mahnung ist vorher nicht nötig. Je länger sich eine Nachzahlung hinzieht, desto mehr Zinsen sind zusätzlich zu zahlen.
Einwände gegen die Zinsen müssen an die eigenen Voraussetzungen des Zinsgesetzes (renteloven) anknüpfen — z. B. daran, dass die Forderung nicht beziffert war, sodass Sie sie nicht beurteilen konnten (§ 3, stk. 3).
Das Zinsgesetz gilt für Geldforderungen im Bereich des Vermögensrechts und tritt hinter Vereinbartem zurück. Prüfen Sie deshalb den Tarifvertrag (overenskomst) und den Arbeitsvertrag auf eigene Zinsregeln.
Schuldet man Ihnen Lohn, Urlaubsgeld (feriepenge) oder eine Entschädigung, legen Sie so früh wie möglich eine konkrete Aufstellung des Betrags vor. Erst die Aufstellung macht Ihr Schreiben zu einer Zahlungsaufforderung, die die Zinsen in Gang setzt.
Die Zinsen folgen der Hauptforderung: Verjährt die Forderung (forældelse), entfallen auch die Zinsen. Laufend fällig werdende Zinsen können zudem für sich nach 3 Jahren verjähren. Prüfen Sie die Verjährung mit dem Datumsrechner und Ihrer Gewerkschaft (fagforening).
Der Rechner dient nur zur Orientierung. Lassen Sie das Ergebnis immer von Ihrer Gewerkschaft oder einem Anwalt prüfen, bevor Sie eine Forderung vor einem Schiedsgericht (faglig voldgift), dem dänischen Arbeitsgericht (Arbejdsretten) oder den Gerichten geltend machen.
=Betrag*(Referenzzinssatz+8%)*Tage/360 und addieren Sie die Ergebnisse. Das Excel-Makropaket (Excel Makropakken) bietet Ihnen die Funktion =procesrente(), die mit 30/360 rechnet und die Sätze von der Danmarks Nationalbank abruft.Inhalt zuletzt geprüft: Oktober 2026.