Calculez le nombre de jours entre deux dates, les jours ouvrés hors week-ends et jours fériés danois, les numéros de semaine ISO utilisés au Danemark et l’âge – ainsi que la période d’essai, les préavis et les anniversaires d’ancienneté selon les règles danoises.
Règles danoises
Ce calculateur applique le droit danois et les conventions collectives danoises. Il concerne l'emploi au Danemark et ne reflète pas les règles d'autres pays.
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Le calculateur de dates compte le nombre de jours entre deux dates — en jours calendaires, en semaines ou en jours ouvrés, hors week-ends et jours fériés danois (helligdage). Il ajoute aussi des jours, des semaines et des mois à une date, donne le numéro de semaine ISO utilisé au Danemark, calcule l’âge et détermine les échéances et anniversaires d’ancienneté d’un contrat de travail selon les règles danoises.
Choisissez l’onglet Jours entre, saisissez une date de début et une date de fin, puis cliquez sur Calculer. Le résultat est l’écart en jours calendaires : du 1er janvier au 2 janvier, il y a 1 jour. Si le premier et le dernier jour doivent tous deux compter — par exemple pour un emploi du 1er janvier au 30 juin inclus —, cochez Inclure la date de fin et le calculateur ajoute un jour. Vous obtenez aussi le nombre de semaines et la période en années, mois et jours.
Pour déduire les week-ends et les jours fériés, utilisez l’onglet Jours ouvrés. La liste des jours fériés est la liste danoise : elle convient donc au travail au Danemark. Vous choisissez quels jours de la semaine sont travaillés et quels jours fériés danois sont chômés. Choisissez Ajouter des jours ouvrés pour trouver une échéance : le calculateur compte à partir du lendemain de la date de départ et saute les week-ends et jours fériés, si bien que 10 jours ouvrés à partir du vendredi 20 novembre 2026 donnent le vendredi 4 décembre.
Trouvez la date de l’anniversaire d’ancienneté d’un salarié. Dans l’onglet « Emploi », saisissez la date d’embauche 1er août 2018.
Trouvez le nombre exact de jours calendaires d’un contrat à durée déterminée. Saisissez du 1er janvier 2026 au 30 juin 2026 et cochez « Inclure la date de fin ».
Un employé (funktionær) au Danemark est licencié le 30 septembre avec un préavis de 3 mois. Dans l’onglet « Ajouter/retirer », saisissez la date du licenciement et ajoutez 3 mois.
Le calculateur ajoute des mois calendaires bruts. Selon l’article 2 de la loi sur les employés (funktionærloven § 2), le contrat prend toutefois fin à la fin d’un mois : la date de départ réelle est donc le 31 décembre. Le calculateur de préavis en tient compte.
Vous préparez un planning de roulement et voulez savoir dans quelle semaine ISO tombe la veille de Noël. Dans l’onglet « N° de semaine », saisissez 24 décembre 2026.
Vous inscrivez un salarié dans un système de retraite et avez besoin de son âge exact aujourd’hui. Dans l’onglet « Âge », saisissez la date de naissance 15 mai 1980.
Trouvez le nombre de jours ouvrés du dernier mois d’un salarié. Dans l’onglet « Jours ouvrés », saisissez le début 1er novembre 2026 et la fin 30 novembre 2026. Les week-ends et jours fériés danois sont déduits — novembre ne compte aucun jour férié au Danemark. Pour planifier une année entière avec heures normales et récupération, utilisez Jours fériés et temps de travail.
Utilisez l’onglet « Emploi » pour avoir une vue d’ensemble des anniversaires et de l’ancienneté de vos salariés.
Connaissez le nombre exact de jours calendaires pour vos échéances, par exemple lorsque vous appliquez la règle des 120 jours de l’article 5, paragraphe 2, de la loi sur les employés (funktionærloven § 5, stk. 2).
Vérifiez si votre convention collective (overenskomst) calcule les délais en jours calendaires ou en jours ouvrés.
Si vous travaillez au Danemark, calculez votre date de départ exacte pour savoir quand votre préavis prend fin.
Trouvez vos propres dates clés. Selon de nombreuses conventions collectives danoises (overenskomster), les anniversaires d’ancienneté peuvent donner droit à une gratification (gratiale) ou à des jours de congé supplémentaires. Si vous prévoyez un congé, le calculateur de congé parental calcule les dates pour les deux parents.
Utilisez le calculateur pour vérifier que l’équilibre entre congés pris et jours réellement travaillés correspond à votre préavis. Les règles sur l’annonce et la prise des congés figurent dans la loi danoise sur les congés payés (ferieloven).
Les conventions collectives (overenskomster) et les accords individuels peuvent prévoir des préavis plus longs que la loi sur les employés. Vérifiez toujours vos propres accords avant de vous appuyer sur un calcul.
=B1-A1 donne le nombre de jours. Les jours ouvrés hors week-ends s’obtiennent avec =NB.JOURS.OUVRES(A1;B1), et vous pouvez déduire les jours fériés en indiquant leur liste comme troisième argument. Le calculateur de dates donne le même résultat sans formule.Contenu vérifié pour la dernière fois en septembre 2026.