Calcula el pago de horas extra en Dinamarca a partir de tu jornada normal y real: 50 % las 3 primeras horas y 100 % después, como en los convenios colectivos daneses (overenskomster), o con tus propios límites y recargos, también antes de tu hora de entrada.
Normativa danesa
Esta calculadora aplica la legislación danesa y los convenios colectivos daneses. Se refiere al empleo en Dinamarca y no refleja la normativa de otros países.
Introduce los horarios y pulsa Calcular para ver las horas extra.
La calculadora de horas extra calcula las horas extra de una jornada según las reglas que se aplican en Dinamarca. Introduces tu jornada normal, cuándo empezaste y terminaste realmente y, si quieres, tu salario por hora. La calculadora encuentra las horas extra antes de tu hora de entrada y después de la salida y aplica el recargo por tramos: por defecto 50 % las 3 primeras horas y 100 % después, como en muchos convenios colectivos daneses (overenskomster).
Tú mismo ajustas el límite y los recargos para que coincidan con tu convenio colectivo (overenskomst) o tu contrato de trabajo. Si tu acuerdo paga otro recargo por el trabajo antes de la hora de entrada –por ejemplo, 100 % desde la primera hora–, puedes dar a esas horas un recargo propio.
Una hora extra al 50 % se paga como salario por hora × 1,5, y una al 100 % como salario por hora × 2. Los tramos se aplican uno tras otro: con 4 horas extra, las 3 primeras llevan un 50 % y solo la cuarta un 100 %. Eso da 3 × 1,5 + 1 × 2 = 6,5 horas pagadas, no 4 × 2 = 8 horas.
| Horas extra | Cálculo | Se paga como |
|---|---|---|
| 1 | 1 × 1,5 | 1,5 h |
| 2 | 2 × 1,5 | 3 h |
| 3 | 3 × 1,5 | 4,5 h |
| 4 | 3 × 1,5 + 1 × 2 | 6,5 h |
| 5 | 3 × 1,5 + 2 × 2 | 8,5 h |
| 6 | 3 × 1,5 + 3 × 2 | 10,5 h |
Con la escala estándar: 50 % las 3 primeras horas y después 100 %. Multiplica «Se paga como» por el salario por hora para obtener el importe en coronas danesas (DKK).
Jornada normal 07:00–15:00, salida a las 19:00. Un sueldo mensual de 35.000 DKK da un salario por hora de 35.000 ÷ 160,33 = 218,30 DKK.
3 horas × 1,5 + 1 hora × 2 = 6,5 horas × 218,30 DKK.
Jornada normal 07:00–15:00, entrada a las 05:00 y salida a las 17:00. Salario por hora 218,30 DKK.
Antes de la entrada: 2 horas × 2 = 4 horas. Después de la salida: 2 horas × 1,5 = 3 horas. En total, 7 horas × 218,30 DKK.
Como arriba, pero sin recargo propio antes de la entrada. Las 4 horas extra pasan por una sola escala: 3 × 1,5 + 1 × 2 = 6,5 horas.
Con recargo propio antes de la entrada eran 7 horas. La diferencia crece cuantas más horas caen antes de la entrada: 3 horas antes y 1 después dan 7,5 horas frente a 6,5 con una sola escala.
Jornada normal 07:24–15:00, salida a las 18:51. Las horas extra son 3 horas y 51 minutos = 3,85 horas.
Redondeado a la media hora empezada, son 4 horas: 3 × 1,5 + 1 × 2.
Una hoja de cálculo que elige un único recargo a partir del total de horas extra paga de más: 4 horas se convierten en 8 horas pagadas en lugar de 6,5. Calcula cada tramo por separado.
El pago de horas extra suele corresponder solo a las horas extra ordenadas por el empleador (beordret overarbejde). Deja claro quién puede ordenarlas y avisa, si es posible, el día anterior.
Las jornadas largas deben seguir respetando la regla de descanso de 11 horas (11 timers reglen) y la media de 48 horas semanales.
Anota cuándo entraste y saliste, y quién te pidió que te quedaras. Sin documentación es difícil reclamar después el pago de las horas extra.
Si tu sueldo se ha pactado como salario global por función (funktionsløn), puede cubrir las horas extra, de modo que no se pagan aparte. Revisa tu contrato.
La calculadora no conoce reglas por franja horaria, como el 100 % entre las 24 y las 6 o en domingos y festivos (helligdage). En ese caso, fija el recargo en 100 % desde la primera hora.
Contenido revisado por última vez en octubre de 2026.