Omregn en lønpakke fra en overenskomst til en anden, så den samlede værdi bevares
Omskrivningsberegneren hjælper dig med at konvertere en lønpakke fra én overenskomst til en anden, så den samlede værdi bevares. Dette er nyttigt ved jobskifte mellem forskellige overenskomstområder eller ved forhandling af nye lønvilkår.
Du kan vælge om fritvalg og ferietillæg skal være pensionsberettigede ved at afkrydse checkboksene. Pensionsberettigede komponenter indgår i grundlaget for pensionsberegningen. Som standard er begge afkrydsede, da dette er mest almindeligt i danske overenskomster.
Hvis du har en grundløn på 35.000 kr med 9% fritvalg, 1% ferietillæg og 11% pension i din nuværende overenskomst, kan beregneren finde den tilsvarende grundløn i en ny overenskomst med andre procentsatser, så den samlede værdi forbliver den samme.
Denne beregning tager kun højde for de grundlæggende lønkomponenter. Andre tillæg, arbejdstidsregler, og særlige vilkår kan variere mellem overenskomster og bør vurderes separat.
Omskrivningsberegneren finder den nye grundløn, der giver samme samlede lønpakkeværdi, når en medarbejder skifter overenskomst. Bruges til at sikre totalværdi-neutralitet ved overenskomstskift.
Gammel: Grundløn 30.000 kr, pension 12%, fritvalg 3%, ferietillæg 1%. Pension beregnes kun af grundløn.
Ny: Pension 15%, fritvalg 5%, ferietillæg 1%. Pension beregnes fortsat kun af grundløn.
Højere pension og fritvalg kræver lavere grundløn for at bevare totalværdien.
Gammel: Pension beregnes kun af grundløn. Ny: Pension beregnes tillige af fritvalg.
Selv med uændrede procentsatser giver et bredere pensionsgrundlag en højere totalværdi — grundlønnen skal derfor justeres ned.
Beregneren giver et matematisk resultat — det erstatter ikke en juridisk gennemgang af de konkrete overenskomstvilkår og eventuelle individuelle aftaler.
Dokumentér altid omskrivningen skriftligt i et tillæg til ansættelseskontrakten, og indhent medarbejderens accept inden iværksættelse.
Totalværdi-neutralitet betyder, at din samlede kompensation er uændret — men sammensætningen ændrer sig. Vær opmærksom på, at lavere grundløn kan påvirke din dagpengesats og din pensionsopsparing på sigt.
Rådfør dig med din tillidsrepræsentant eller fagforening inden du accepterer en omskrivning — de kan verificere beregningen og dine rettigheder.