Finden Sie die Zahlen, die eine bestimmte Summe ergeben – und die, die fehlen. Für Abstimmungen, Rechnungen und Gehaltsabrechnungen.
Der Summenfinder sucht in einer Zahlenliste die Zahlen, die zusammen eine bestimmte Summe ergeben. Sie fügen die Zahlen und die Zielsumme ein, und das Werkzeug zeigt alle Kombinationen, die aufgehen. Unter jeder Kombination stehen die Zahlen, die nicht dabei sind. Oft sind genau diese gesucht: die fehlende Rechnung, die Buchung, die die Differenz verursacht, oder der Gehaltsbestandteil, der nicht in die Altersvorsorge einfließt.
Tragen Sie die Summe unter Zielsumme ein und kopieren Sie die Zahlen mit einer Zahl pro Zeile hinein – zum Beispiel direkt aus einer Excel-Spalte oder einem Kontoauszug. Klicken Sie auf Analysieren. Das Werkzeug probiert alle Kombinationen durch und zeigt diejenigen, die die Summe treffen – die nächstliegende zuerst.
In Excel lässt sich diese Aufgabe nur mit dem Zusatzprogramm Solver lösen, das eine Hilfsspalte und Nebenbedingungen erfordert. Der Solver findet außerdem nur eine einzige Lösung. Der Summenfinder zeigt alle Lösungen, sodass Sie sehen, ob die Zahlen auf mehrere Arten aufgehen. Beträge können Sie in dem Format einfügen, das Sie schon haben: 1.286,00, 1,286.00 und 1 286,00 werden alle richtig gelesen.
Geht eine Abstimmung nicht auf, sind fast immer eine oder mehrere Buchungen die Ursache: Sie fehlen, stehen doppelt da oder wurden falsch gebucht. Setzen Sie die Differenz als Zielsumme und die Buchungen des Zeitraums als Liste ein. Das Werkzeug zeigt, welche Buchungen zusammen die Differenz ergeben.
Die Bank zeigt 1.637,50 mehr als die Buchhaltung. Die Buchungen des Monats sind 412,50 · 1.225,00 · 89,95 · 2.340,00 · 618,00 · 318,75 · 1.104,25 · 145,00.
412,50 + 1.225,00 = 1.637,50 ✓
Das sind die zwei Buchungen, die Sie in der Buchhaltung prüfen sollten. Probieren Sie das Beispiel mit der Schaltfläche Differenz finden oben aus.
Ein Kunde hat 4.750 überwiesen, ohne Rechnungsnummern anzugeben. Die offenen Rechnungen betragen 1.200 · 850 · 2.700 · 1.450 · 3.250.
1.200 + 850 + 2.700 = 4.750 ✓
Unter Nicht in der Summe enthalten stehen 1.450 und 3.250 – die Rechnungen, die noch offen sind.
Dieser Abschnitt betrifft dänische Gehaltsabrechnungen und Tarifverträge (overenskomster); die Beträge sind in dänischen Kronen (DKK). Auf der Abrechnung steht in der Regel nur der Pensionsbeitrag oder der Fritvalg-Betrag (fritvalgslønkonto, ein tariflich vereinbartes Lohnkonto zur freien Verwendung) – nicht, aus welchen Gehaltsbestandteilen er berechnet wurde. Die Berechnungsgrundlage finden Sie, indem Sie den Betrag durch den Satz teilen. Setzen Sie die Grundlage als Zielsumme und die Gehaltsbestandteile der Abrechnung als Liste ein. Das Werkzeug zeigt, welche Bestandteile enthalten sind und welche nicht. Verwenden Sie eine zulässige Abweichung von 1–2 DKK, weil die Beträge auf ganze Øre gerundet sind.
Die Firmenpension beträgt 8 % = 2.522,91 DKK. Die Grundlage ist 2.522,91 / 0,08 = 31.536,38 DKK. Die Gehaltsbestandteile sind Grundgehalt 28.450,00 · persönlicher Zuschlag 1.850,00 · Erschwerniszulage (genetillæg) 1.236,40 · Überstunden 2.114,60.
28.450,00 + 1.850,00 + 1.236,40 = 31.536,40 ✓
Die Überstunden stehen unter Nicht in der Summe enthalten. Sie fließen also nicht in die Pensionsgrundlage ein. Probieren Sie das Beispiel mit der Schaltfläche Pensionsgrundlage prüfen aus.
Das Fritvalg-Lohnkonto (fritvalgslønkonto) beträgt 4 % = 1.198,00 DKK. Die Grundlage ist 1.198,00 / 0,04 = 29.950,00 DKK. Die Gehaltsbestandteile sind Grundgehalt 28.100,00 · Zuschlag 1.850,00 · Erschwerniszulage 1.236,40 · Überstunden 2.114,60.
28.100,00 + 1.850,00 = 29.950,00 ✓
Erschwerniszulage und Überstunden sind nicht enthalten. Verwenden Sie den Satz aus Ihrer eigenen Abrechnung – er hängt vom Tarifvertrag ab.
Den Satz können Sie mit dem Prozentrechner ermitteln, wenn die Abrechnung nur den Betrag zeigt. Um den Rest des Gehalts zu prüfen, nutzen Sie den Gehaltsumrechner oder den Reallohnrechner.
Zielsumme 4.750, Abweichung 0. Rechnungen: 1.200, 850, 2.700, 1.450, 3.250.
1.200 + 850 + 2.700 = 4.750 ✓
Zielsumme 31.536,38, Abweichung 1. Gehaltsbestandteile: 28.450,00, 1.850,00, 1.236,40, 2.114,60.
28.450,00 + 1.850,00 + 1.236,40 = 31.536,40 ✓ (Abweichung 0,02)
Ein rechnerischer Treffer ist kein Beweis. Gehen mehrere Kombinationen auf, prüfen Sie die Belege, bevor Sie eine Buchung ausgleichen oder korrigieren.
Haben Sie mehr als 20 Buchungen, teilen Sie die Abstimmung auf – etwa nach Woche oder nach Kunde – und suchen Sie nach Teilsummen.
Welche Gehaltsbestandteile pensionsfähig sind oder in das Fritvalg-Lohnkonto einfließen, steht in Ihrem Tarifvertrag oder Arbeitsvertrag. Das Werkzeug zeigt, was tatsächlich eingerechnet wurde – vergleichen Sie es mit der Vereinbarung.
Finden Sie einen Gehaltsbestandteil, der enthalten sein müsste, nehmen Sie die Abrechnung mit zu Ihrer Vertrauensperson im Betrieb (tillidsrepræsentant) oder Ihrer Gewerkschaft.
Inhalt zuletzt geprüft: Oktober 2026.