Virksomhedsopslag er blevet til CVR-MCP
Virksomhedsopslag er blevet opgraderet til CVR-MCP – et AI-drevet værktøj med langt dybere virksomhedsdata, ejerskabsanalyse og screening.
- Virksomhedsopslag med fuld CVR-profil
- Ejerskabsnetværk og koncernstrukturer
- Arbejdsretslig identitet på tværs af selskaber
- Økonomisk analyse og nøgletal
- Screening og markedsoverblik
CVR-MCP er en del af UniteApps-familien og er gratis at bruge. Har du gemte links til virksomhedsopslag, virker denne side fortsat som indgang.
Sådan fungerede virksomhedsopslag
Hvad Virksomhedsopslag var
Virksomhedsopslag var en søgeflade til Det Centrale Virksomhedsregister. Du skrev et CVR-nummer, et P-nummer eller et virksomhedsnavn og fik stamdata, ejerkreds, ledelse, produktionsenheder og historik tilbage på én side. Det var især brugbart, når man skulle finde ud af, hvem der egentlig står bag en arbejdsplads.
Selve opslaget kunne kun ét ad gangen, og svaret var en statisk side, du selv skulle læse sammenhængen ud af. Det er den begrænsning, CVR-MCP fjerner: dataene er de samme offentlige CVR-data, men de kan nu sammenstilles, følges videre og forklares i den samme arbejdsgang. Derfor er søgefladen her afløst — ikke fjernet, fordi selve forståelsen af CVR-data stadig er værd at have.
- CVR-nummer: Otte cifre, der identificerer den juridiske enhed — selskabet, foreningen eller den personligt ejede virksomhed. Det er den, der er din arbejdsgiver på papiret.
- P-nummer: Ti cifre for én produktionsenhed — den fysiske adresse, hvor arbejdet foregår. Ét CVR-nummer kan have mange P-numre.
- Legale ejere: De selskaber eller personer, der står som ejere i registret — typisk et holdingselskab.
- Reelle ejere: De fysiske personer, der i sidste ende ejer eller kontrollerer virksomheden. Det er dem, man skal finde, hvis man vil vide, hvem der bestemmer.
- Status: Normal, under konkurs, under tvangsopløsning eller ophørt. Statusskiftet har en dato, og den dato er ofte det, en sag hænger på.
- Branchekode: DB07-koden fortæller, hvad virksomheden er registreret til at lave. Den er vejledende og ikke altid opdateret.
- Enkelt opslag: Skal du bare bekræfte et navn, en adresse eller en status, er det officielle register på cvr.dk hurtigst og altid førstehåndskilden.
- Sammenhænge: Skal du følge et ejerskab op gennem flere selskaber, sammenligne regnskabstal eller finde virksomheder, der ligner hinanden, er det dét, CVR-MCP er bygget til.
- Sådan bruges CVR-MCP: Værktøjet kobles på din AI-assistent, så du kan stille spørgsmålet i almindeligt sprog i stedet for at klikke dig gennem faner.
- Gamle links: Bogmærker til denne side virker fortsat og fører hertil. Der er ingen data, du skal flytte med over.
Eksempler på opslag
Hvem er min arbejdsgiver?
CVR-nummeret står på lønsedlen og i ansættelseskontrakten. Slå det op, og se om selskabet er aktivt, hvem der sidder i direktionen, og hvilket holdingselskab der ejer det.
Er arbejdspladsen overdraget?
Består P-nummeret, mens CVR-nummeret skifter, er arbejdspladsen typisk overdraget til et andet selskab. Det kan udløse rettigheder efter virksomhedsoverdragelsesloven — kontakt din fagforening, hvis du ser det mønster.
Hvilken afdeling er jeg ansat i?
En kæde med mange butikker har ét CVR-nummer og ét P-nummer pr. adresse. P-nummeret er det, der peger på netop din arbejdsplads — det er relevant ved arbejdsmiljøsager og lokalaftaler.
Hvem står bag et nyt selskab?
Er ejeren et holdingselskab, er svaret ikke i første opslag. Følg de legale ejere opad, indtil du rammer de reelle ejere — de fysiske personer. Det er det led, der ofte er pointen i en sag.
CVR opdateres, når ændringen anmeldes — ikke når den sker. Der kan gå dage. Ved juridisk vigtige opslag skal cvr.dk bruges som kilde, og datoen for udtrækket bør noteres.
Et CVR-opslag er stamdata, ikke en kreditvurdering. Det siger intet om betalingsevne, og det erstatter ikke en egentlig undersøgelse af en samarbejdspartner.
Alle CVR-oplysninger er offentlige, og du må frit slå din arbejdsgiver op. Der er ingen, der får besked om, at du har søgt.
Står der et andet selskabsnavn på lønsedlen end det, du kender arbejdspladsen som, er det værd at undersøge. Det kan være en helt almindelig koncernopdeling — men det kan også have betydning for anciennitet og overenskomst.