Omregn en lønpakke fra en overenskomst til en anden, så den samlede værdi bevares
Omskrivningsberegneren finder den nye grundløn, der giver samme samlede lønpakkeværdi, når en medarbejder skifter overenskomst. Bruges til at sikre totalværdi-neutralitet ved overenskomstskift.
Gammel: Grundløn 30.000 kr, pension 12%, fritvalg 3%, ferietillæg 1%. Pension beregnes kun af grundløn.
Ny: Pension 15%, fritvalg 5%, ferietillæg 1%. Pension beregnes fortsat kun af grundløn.
Højere pension og fritvalg kræver lavere grundløn for at bevare totalværdien.
Gammel: Pension beregnes kun af grundløn. Ny: Pension beregnes tillige af fritvalg.
Selv med uændrede procentsatser giver et bredere pensionsgrundlag en højere totalværdi — grundlønnen skal derfor justeres ned.
Beregneren giver et matematisk resultat — det erstatter ikke en juridisk gennemgang af de konkrete overenskomstvilkår og eventuelle individuelle aftaler.
Dokumentér altid omskrivningen skriftligt i et tillæg til ansættelseskontrakten, og indhent medarbejderens accept inden iværksættelse.
Totalværdi-neutralitet betyder, at din samlede kompensation er uændret — men sammensætningen ændrer sig. Vær opmærksom på, at lavere grundløn kan påvirke din dagpengesats og din pensionsopsparing på sigt.
Rådfør dig med din tillidsrepræsentant eller fagforening inden du accepterer en omskrivning — de kan verificere beregningen og dine rettigheder.
Åbn Omskrivningsberegner og regn med det samme.