Vejledning

Ferieplan

Beregn og planlæg din ferie efter ferieloven

Beskrivelse af Ferieplanlæggeren

Ferieplanlæggeren hjælper dig med at administrere dine feriedage efter den danske ferielov. Planlæg ferier, hold styr på forbrugte dage og restsaldo — og gem din plan direkte i browseren.

Reglerne
  • Ferieloven: Lønmodtagere optjener 2,08 feriedage pr. måneds ansættelse — svarende til 25 dage pr. år.
  • Ferieår: Løber fra 1. september til 31. august. Feriedage kan afholdes frem til 31. december det efterfølgende år (16 måneder i alt).
  • Sommerferie: Medarbejderen har ret til 3 sammenhængende ugers ferie i perioden maj–september, medmindre andet aftales.
  • 5. ferieuge: Dage ud over 20 (typisk de 5 ekstra) kan overføres til næste ferieafholdelsesperiode ved skriftlig aftale.
Forklaring på felterne
  • Startmåned: Den måned, du vil begynde din planlægning fra i ferieåret.
  • Antal feriedage: Det samlede antal feriedage til rådighed for ferieåret (typisk 25).
  • Ferieperiode: Startdato og antal dage for hver planlagt ferie. Tilføj så mange perioder som nødvendigt.
  • Overførsel af 5. ferieuge: Angiv om du ønsker at overføre resterende dage over 20 til næste ferieår.

Eksempler på beregninger

Sommerferie + efterårsferie

25 feriedage i alt. Sommerferie: 15 dage i juli. Efterårsferie: 5 dage i oktober.

25 − 15 − 5 = 5 dage tilbage

Restsaldo:5 feriedage

Overførsel af 5. ferieuge

25 feriedage i alt. 22 dage afholdt i løbet af ferieåret. 3 dage er til overs.

De 3 resterende dage overføres til næste ferieafholdelsesperiode ved skriftlig aftale med arbejdsgiver.

Overføres til næste år:3 feriedage
Som arbejdsgiver skal du være opmærksom på

Ferie skal varsles i god tid — sommerferien senest 3 måneder før, øvrig ferie senest 1 måned før. Kortere varsel kræver medarbejderens accept.

Ikke-afholdt ferie ved ferieårets udløb skal udbetales eller overføres. Manglende feriepenge er et brud på ferieloven.

Som lønmodtager skal du være opmærksom på

Du har ret til 3 ugers sammenhængende ferie i sommerperioden — du kan ikke tvinges til at splitte den op, medmindre du selv ønsker det.

Overførsel af den 5. ferieuge kræver en skriftlig aftale. Husk at indgå aftalen inden ferieårets udløb.

Prøv den

Åbn Ferieplan og regn med det samme.

Åbn beregneren
Brug for hjælp? Har du spørgsmål eller brug for yderligere vejledning, er du velkommen til at kontakte os.