Vejledning

Barselsberegner

Beregn og visualiser barselsorlov baseret på gældende overenskomster.

Beskrivelse af Barselsberegneren

Beregn og visualiser forældreorlov for mor og far/medmor baseret på overenskomst og terminsdato. Fordel de delbare uger frit og få en komplet tidslinje med start- og slutdatoer for hver orlovsperiode. Resultatet vises i separate tabeller og et visuelt Gantt-diagram.

Hvad medregnes?
  • Graviditetsorlov (mor): 4 uger før terminsdato med løn efter overenskomsten.
  • Barselsorlov (mor): 10 uger fra fødslen. Løn ydes efter Funktionæroverenskomsten.
  • Fædreorlov / medmor: 2 uger fra fødslen med løn.
  • Øremærket orlov: 9 uger til mor og 10 uger til far — kan ikke overdrages til den anden forælder.
  • Delt orlov: 7 uger fordeles frit mellem mor og far/medmor. Brug skyderen til at justere fordelingen.
  • Grundlag: Funktionæroverenskomsten Handel, Viden og Service samt Barselsloven.
Forklaring på felterne
  • Overenskomst: Vælg den overenskomst, der gælder for arbejdspladsen. Bestemmer orlovslængder og lønforhold.
  • Terminsdato / Fødselsdato: Den forventede eller faktiske fødselsdato. Alle orlovsperioder beregnes ud fra denne dato.
  • Delt orlov — fordeling: Brug skyderen til at vælge, hvor mange af de 7 delbare uger mor tager. Resten tildeles far/medmor automatisk.
  • Beregn & Visualiser: Genererer tidslinjer for begge forældre og viser et Gantt-diagram over hele orlovsforløbet.

Eksempler på beregninger

Mor tager 4 af 7 delbare uger

Terminsdato: 1. august 2025

  • Graviditetsorlov: 4 uger (4. jul – 31. jul)
  • Barselsorlov: 10 uger (1. aug – 9. okt)
  • Øremærket orlov: 9 uger (10. okt – 11. dec)
  • Delt orlov (mors andel): 4 uger (12. dec – 8. jan)
Mors samlede orlov:27 uger

Far tager 3 af 7 delbare uger

Terminsdato: 1. august 2025

  • Fædreorlov: 2 uger (1. aug – 14. aug)
  • Øremærket orlov: 10 uger (9. jan – 19. mar 2026)
  • Delt orlov (fars andel): 3 uger (9. jan – 29. jan)

Fars øremærkede orlov starter efter mors delte orlov er afsluttet.

Fars samlede orlov:15 uger
Som arbejdsgiver skal du være opmærksom på

Varslingsreglerne er bindende. Mor skal varsle graviditetsorlov senest 3 måneder før termin, og far/medmor skal varsle fædreorlov senest 4 uger efter fødslen.

Løn under orlov ydes efter overenskomsten — beregneren viser kun perioder, ikke lønberegning. Brug lønbilaget i overenskomsten for det præcise løngrundlag.

De 7 delbare uger kan fordeles frit, men fordelingen skal aftales og varsles i god tid. Øremærkede uger kan ikke overdrages.

Som lønmodtager skal du være opmærksom på

Beregneren er vejledende. Få altid din fagforening til at gennemgå din konkrete orlovsplan — særligt ved adoption, tvillinger eller særlige aftaler.

Udnyt alle 10 øremærkede uger som far/medmor — de bortfalder, hvis de ikke bruges, og kan ikke overdrages til mor.

Husk at anmelde barselsdagpenge til Udbetaling Danmark. Arbejdsgiver kan søge refusion, men du skal selv sikre, at din ansøgning er indsendt rettidigt.

Prøv den

Åbn Barselsberegner og regn med det samme.

Åbn beregneren
Brug for hjælp? Har du spørgsmål eller brug for yderligere vejledning, er du velkommen til at kontakte os.