Rechtliche Hinweise

Wichtige Informationen zur Nutzung von UniteApps und zu rechtlichen Fragen

Übersetzung zu Ihrer Information

Diese deutsche Fassung ist eine Übersetzung, die Ihnen lediglich zur Erleichterung dient. Rechtsverbindlich ist allein die dänische Fassung dieser Seite; bei Abweichungen zwischen den Fassungen geht die dänische Fassung vor. Zur dänischen Fassung

Haftungsausschluss

UniteApps ist ein Werkzeug für Berechnungen und Orientierungshilfen im dänischen Arbeitsrecht und in angrenzenden Bereichen. Alle Rechner und Werkzeuge wurden mit Sorgfalt entwickelt, aber:

  • •Die Ergebnisse der Rechner sind unverbindliche Richtwerte und dürfen nicht als Rechtsberatung angesehen werden
  • •Wir können nicht garantieren, dass alle Berechnungen in allen Situationen zu 100 % korrekt sind
  • •Gesetze und Tarifverträge ändern sich laufend, und es liegt in der Verantwortung des Nutzers, sicherzustellen, dass die Informationen aktuell sind
  • •Wir empfehlen stets, in konkreten Fällen fachlichen Rat einzuholen

Wichtig:

UniteApps und seine Entwickler übernehmen keinerlei Haftung für Entscheidungen, die auf der Grundlage von Berechnungen oder Informationen aus dem System getroffen werden.

Wie die Ergebnisse verwendet werden können

Die Ergebnisse von UniteApps können verwendet werden als:

  • •
    Ausgangspunkt für Gespräche

    Nutzen Sie die Ergebnisse als Grundlage für Gespräche mit Ihrer Gewerkschaft, Ihrem Arbeitgeber oder Ihrer Rechtsberatung

  • •
    Schätzungen und Überschlagsrechnungen

    Verschaffen Sie sich einen schnellen Überblick über Größenordnungen und mögliche Ansprüche

  • •
    Dokumentation

    Drucken oder exportieren Sie Berechnungen zur Verwendung in Ihrer Angelegenheit

  • •
    Lernen und Verständnis

    Gewinnen Sie einen besseren Einblick, wie verschiedene Faktoren die Berechnungen beeinflussen

Wann Sie fachlichen Rat einholen sollten

Sie sollten stets fachlichen Rat einholen, wenn:

  • •
    Sie sich in einem konkreten arbeitsrechtlichen Konflikt befinden

    Wenden Sie sich an Ihre Gewerkschaft oder an einen auf Arbeitsrecht spezialisierten Rechtsanwalt

  • •
    Sie erwägen, rechtliche Schritte einzuleiten

    Lassen Sie Ihre Möglichkeiten und Risiken fachkundig bewerten

  • •
    Sie sich über Ihre Rechte im Unklaren sind

    Ihre Gewerkschaft kann Ihnen helfen zu klären, worauf Sie Anspruch haben

  • •
    Der Fall komplexe rechtliche Fragen aufwirft

    Manche Situationen erfordern Fachwissen, das über Standardberechnungen hinausgeht

  • •
    Erhebliche finanzielle Interessen auf dem Spiel stehen

    Je höher der Betrag, desto wichtiger ist fachlicher Rat

Denken Sie daran:

Ihre Gewerkschaft ist oft die beste erste Anlaufstelle. Sie hat Erfahrung mit arbeitsrechtlichen Fragen und kann Sie weiter beraten.